昨天一早，县国际展览中心2号展馆内人头攒动，求职者们手持简历，在一排排展位间穿梭洽谈，气氛热烈。2025年“乐业湖州·就在德清”夏季人力资源交流大会正在这里举行。

　　正值毕业季与用工高峰期叠加，为进一步缓解青年就业压力、助力人才就地留用，本次招聘大会聚焦高校毕业生、技能人才、转岗人员等重点群体，共组织120余家重点企业参会，现场提供1600余个优质岗位，涵盖智能制造、生物医药、文旅服务等多个领域。

　　“我学的是产品设计，这次特别关注了几家做文旅空间设计的企业，岗位匹配度挺高，HR介绍也很细致。”来自浙江理工大学的应届毕业生沈奕婷正在逐一投递简历，并预约了现场的简历诊断服务，“希望能进一步优化表达，在简历和面试上都有提升。”

　　企业同样积极备战，广纳英才。浙江升华云峰新材股份有限公司此次带来了设计、审计等多个岗位。“现在的毕业生准备得很专业，很多人带着作品集来交流，沟通意愿很强烈。”公司综合人资部总经理助理康华杰表示，企业已与现场多位求职者达成初步意向，“接下来我们将尽快安排复试环节，争取把人才尽早留下来。”

　　为了进一步提升招聘对接效率，大会现场还设置了“求职指导区”“就业政策咨询区”和“技能提升区”，邀请专业职业指导师为求职者提供一对一咨询，帮助他们更清晰地规划职业路径、提升面试技巧。

　　“上午的咨询量非常大，求职者主要关注简历优化、岗位匹配、面试礼仪等内容。”县人社局公共就业和人才服务中心工作人员杨曼婷介绍道，“我们将根据高校毕业生特点，给予更有针对性的职业建议和政策解读。”

　　据统计，截至下午2点，大会现场入场人数已突破3500人次，累计投递简历超1000份，现场初步达成就业意向835人。

　　“聚焦高校毕业生、技能人才等重点群体，持续优化服务、搭建平台，打造岗位多、服务全、能成长的就业生态。”县人社局有关负责人表示，接下来将继续推出进校招聘、专场推介等活动，进一步拓宽青年就业渠道。

　　就业是民生之本，人才关乎发展。在这个充满希望的夏天，德清以一场有温度、有速度、有精度的招聘大会，为青年架起了通往未来的桥梁，也在政企合力中绘就了一幅“人岗匹配、群体受益、发展加速”的生动图景。