日前，记者走进浙江首飞泵业股份有限公司，这家集科研、制造、销售为一体的多级离心泵生产企业活力“泵”发，车间内机器轰鸣，处处呈现忙生产、赶订单的繁忙景象，拉开了一季度奋进“开门红”的序幕。

　　订单接连不断，生产忙忙碌碌，诉说着企业发展中“春天的故事”。自2018年落户德清以来，7年间，首飞泵业厂房面积翻倍增长，从400方到2000方再到10000方，年产值也连年增长，销售额同比增长达25%，展现着强劲的发展脉动。

　　用硬核产品拼出竞争力

　　“原本使用两台泵，现在一台就可以”

　　这段时间，企业生产日程表安排得满满当当。“现在每天基本上出货都在300台左右，整个生产任务都比较重，员工加班加点，确保订单及时交付。”企业生产负责人平忠元说。

　　产品始终是企业的核心竞争力。“现在正在生产的这款产品是2023年研发上市的SF系列，这款产品是我们的拳头产品，占到整个产品销售量的一半以上。”企业产品经理王晨宇介绍说，“这款产品研发测试周期长达两年，从材质、外观、性能等各个方面进行了升级。”

　　以叶轮为例，原有的产品要用到二十多个叶片，现在十几个就可以，这样一来，产品可以实现轻量化和低能耗运作。“这款产品相较传统产品，作业效率提高20%至30%，节能降耗30%。直白地讲，原本使用两台泵，现在一台就可以。”

　　“材质上从铁板换成了铝板，加工上使用了电镀不锈钢工艺，产品更加光洁美观耐用。”王晨宇说。

　　对产品品质的孜孜以求，展现了企业角逐全球市场的决心。“我们希望用高品质的产品，让世界看到中国制造。”首飞泵业总经理沈志敏介绍，近年来，企业研发经费逐年走高，2024年研发投入上千万元。沈志敏透露，目前企业正在迭代升级新产品，预计2026年可以投向市场。

　　用共富理念激发向心力

　　“我们希望让员工共享发展红利”

　　上个月，企业引进了一名资深研发人员。这位研发主管在行业头部企业深耕技术研发创新16年，多次获内部技术创新奖。沈志敏表示：“人才是企业发展的核心。有了人才团队，企业才能欣欣向荣。”

　　如何保持企业对人才的吸引力？沈志敏认为，企业与员工“共富”，公司才能走得更远。首飞泵业已形成百余名员工的团队，各环节建立严格管控体系，确保以优质产品和服务满足用户需要。

　　以销售端为例，销售员达到一定销售额后，房款首付款由企业支付。采购端实行合伙人制度，让利返点确保原材料来源稳定高品质。

　　得益于人才团队效能释放，首飞泵业市场不断拓展，产品远销欧洲、澳洲、东南亚、中东等地。今年年初，企业参加莫斯科泵阀展览会，拿到六百多条客户信息，已有新客户下单。新的一年，争取打开东南亚及欧美市场。

　　秉承质量、服务、效率第一的经营理念，首飞泵业正为推动中国制造走向全球贡献自身力量，迈向发展的“春天”。