累计主持科研课题21项，其中省控课题17项，参与其他课题十余项，带领团队获科学技术进步奖、技术发明奖、专利奖、职工技术创新奖等各类创新成果奖68项，获授权专利75项……作为国网浙江省电力有限公司德清县供电公司的职工，吴宇红35年坚守在配电网工作一线，潜心钻研低压配电设备故障早期诊断控制技术，先后荣获浙江工匠、湖州市突出发明人、湖州市“优秀职工创客”、湖州市劳动模范、浙电工匠等荣誉。

　　面对生产技术难题，从不退缩、迎难而上，是吴宇红的工作信条。他是浙江省电力系统唯一获国家电网有限公司工人创新奖的县公司低压运检工。他主持《低压配电设备早期故障精准诊断控制技术及应用》项目，历时七年成功研制了带边缘计算技术的终端、保护器自动检测和线路电压自动调节装置，实现了低压配电网状态的感知范围、精准研判、问题诊断和智能处理，该项目2019年被鉴定为国际领先，并被国网科技部列入科技成果转化库，2020年成功实施成果转化应用，也是浙江省电力系统唯一一个被上海置信智能电气有限公司转化的成果。仅此项成果，每年可为湖州电力节省运维费近312万元。

　　吴宇红是公司公认加班时间最长的农电事业奉献人。他长年坚守在配电网工作一线，不断学习思考，主持开发的《标准化供电(营业)所信息管理系统》，解决了基层与领导对数据需求的分歧，实现了一个平台展现多种数据分析和操作功能。他还利用业余时间编写了7项系统运行管理制度和培训教材，组织各类短期培训班近10期，为该系统的推广和应用打下了扎实基础。十余年来，他独立完成系统升级和维护，为公司节省系统运维费和培训费近120万元。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。“培育更多电网技能人才，是我肩负的使命和责任。”吴宇红这样想，也这样做。他在积累工作经验、提升自身技能的同时，发挥“传帮带”作用，传承工匠精神，传授精湛技艺。

　　吴宇红是湖州市高技能人才创新工作室领衔人，德清农电系统唯一“双高型”人才，也是第一位获得授权发明专利、软著登记的创新能手。他是带领工作室创新团队连续13年拿下68项科学技术进步奖、技术发明奖、专利奖、职工技术创新奖、管理创新和创新创意大赛奖的科创狂人。他将自己多年的农电技术实践经验细心整理，汇编成科技项目验收、申报奖励等范本,利用公司劳模讲堂、道德讲堂、“师带徒”等多个载体平台，传授分享给团队及青年员工，所在工作室多名成员先后荣获浙江省、省公司等多个层级的岗位能手及技术专家人才。