猴到成功运气来，一猴当先创辉煌……猴年春节，你是否收到了这样的美好祝福？把祝福变成现实，很多人希望找一份新工作作为新起点。春节长假一结束，德清的用工市场就开启了“沸腾”模式：招聘网上大大小小的企业推出的岗位人气飙升，德清各人力资源中心市场更是十分闹猛。

2月20日，2016年春季人力资源交流大会在武康、乾元、新市和钟管四地联动。共有311家企业进场招聘，提供岗位7479个，同比下降19.3%；吸引14000多人次进场找工作，同比上升27.3%。

工资高点 福利好点

“早起的鸟儿有虫吃。”一心想着早点找到新工作，回老家过年的小何年初八就赶回了德清。20日上午，他将电瓶车一停，迫不及待地拿上报纸，一头扎进了招聘会现场。

小何今年32岁，在德清待了近10年了，每年新春招聘会他都会来转转，10年来一共跳槽三次。“我是叉车工，有证，不少企业都需要，可是待遇不高，还经常要加夜班，想找个待遇稍微高一点的。”挨个把招聘设摊企业的招聘信息看了一遍，小何看到有不少企业都需要叉车工，可他们的工资待遇都没能打动小何的心。

“我还会开小车，有个5000~8000元的专职司机不错，我想去试试。”在会场辗转半天，小何心仪的岗位最终落空，但小何并不失望，他觉得机会还有，准备下一场招聘会再来试试。

“每个月工资多少？”“包吃包住吗？”“需要上夜班吗？”“‘五险一金’有没有？”……在人力资源中心熙熙攘攘的人群中随便转一圈，不时可以听到求职者这样充满期待的询问。

除了高校毕业生外，最多的就是像小何这样“骑驴找马”想换一份新工作的人。对此，招聘专员也很无奈，只得广撒网，在招聘现场只是问一些要求，会后再进行正式筛选。

最低工资上调

 根据《湖州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》精神，从2015年11月1日起，我县对最低月工资标准和非全日制工作最低小时工资标准进行调整。其中最低月工资标准由原1350元 /月调整为1530元/月，非全日制工作的最低小时工资标准由原10.9元/小时调整为13.8元/小时。

在本次招聘会中，记者发现较之往年，不少岗位工资都有明显上调，其中像保安、保洁、门卫这样的服务性岗位上调比较明显，最低工资以1530元起，但在招工时大多企业还是偏向于相对年轻的务工人员。

王阿狗今年60岁，逛了大半天，他感叹：“这些岗位好像不大需要60岁以上的人，我们找工作太难。”最终他只投了两份简历，一个是工资3000多元的仓库保管员，另一个就是工资1530-1800元的保洁工作，但对自己能否成功上岗，他没有多大的信心。

“以前也做过保洁，最低工资没有现在高，多劳多得，但因为年龄要求处处碰壁。”说到此事，王阿狗也是一脸无奈，他迫切地想要找到一份工作。

在招聘现场，记者同样看到不少求职者因为年龄要求处处碰壁，对此不少服务业的招聘专员表示，在选择应聘者的时候，如果条件对等，他们依旧会选择相对年轻的。

企业员工缺口大

“开门做生意，就差员工了。”这段时间，不少企业老板、人事主管发出这样的感慨。当天，金银岛国际大酒店推出了30多个招聘岗位，大多是招基础服务人员，但收获却不理想。

“寒假实习生大多已经归校，不少基础服务岗位用工有些紧缺。”企业招聘专员朱女士告诉记者，她在这里坐了一上午，前来应聘基础岗位的人少之又少，倒是一些文职时常有人问津，只可惜工作经验成为了不少招聘者的“拦路虎”。

不过朱女士并不担心，目前企业运营正常，在这个月内她也会陆续到江苏、杭州等职业高校对接，到时候用工缺口就会得到解决。

随着校企合作的日益紧密，近两年，职业高校为企业输送人才也越来越多，在现场，记者还遇到了德清职业中专招聘就业处的老师吕海燕。不同于其他招聘者为自己求职，吕老师却在为广大的职业中专学生“谋福利”，每每路过一个专业对口的企业，她都会热情地送上“德清县校企直通车网站”的宣传单。在没有招聘会的日子，企业和学校可以通过该网站进行对接，完成资源共享，与人力资源的对口输送。