11月7日，由德清县人力资源和社会保障局承办的2015年秋季人力资源交流大会在县人力资源市场举行。

本次招聘会，共组织121家企业，推出2501个岗位，其中包括高校毕业生（青年）见习岗位246个。众多岗位吸引了830人次应聘者进场求职，经过现场洽谈，290人当场达成就业意向。值得一提的是，其中为特殊人群量身定制了18个“爱心岗位”。

电子商务人才“受宠”

上午九点，人力资源市场被不断涌进的求职大军塞得满满当当。较之往年，今年电子商务方面的人才更为吃香，不少企业都在招聘栏里挂上了外贸业务员、外贸助理、外贸跟单、外贸部主管等职位，且都标上了2000～10000元不等的薪酬，引来不少求职者的注意。

浙江东凯实业有限公司招聘专员谈女士告诉记者，在跨国网络贸易上的电子商务人才一直紧缺，究其原因，外贸类网络贸易需要从业者懂部分外语，如阅读和用外语描述产品特征的能力，而且，应聘者最好具备一定的从业经验，这就限制了用人方的可选择空间，所以在人手不缺的情况下，他们每年都会花精力多培养储备。

相对较高的招聘要求，自然有与之对应的高待遇。谈女士说，外贸业务员最低薪资水平要比内贸业务员高400元，实际月薪都在2000元以上，如果业绩超标，还能获得比例不等的提成。

事实上，高要求和高薪酬也未必能求到对口人才。往年为了解决外贸电子商务人才难求的问题，一些外贸企业和公司不得不打“擦边球”，招聘外语专业毕业的学生或翻译来就职，然后给他们培训相关的业务流程，以解用人之急。

“管家”一职引起围观

“管家平时主要的工作是负责客户的接待、入住，以及他们的吃、穿、住、行，都需要管家来安排服务。”在德清西坡酒店管理有限公司的展位前，招聘主管郑圣正耐心地跟招聘者讲述着招聘职位具体的工作职责。

记者注意到，才摆摊不久，管家一职加上4000～6000元的高薪成功吸引了不少人的围观与询问。

在大多数人的印象中，管家不外乎两种，一种是我国古代豪门世家用来掌管宅院的人才，另一种则是经常在电视里看到，一身中规中矩礼服，礼仪严格规范的英国绅士。但在今天的招聘会上，管家却是我县民宿行业服务的典范。

郑圣告诉记者，随着我县民宿行业的蓬勃发展，西坡公司所要接待的客户素质水平也越来越高，为了更好地提升服务品质，西坡采用了引进优质人才的方法。

但是围观的人不少，真正报名的却不多，截至上午十点，管家一职仅有三人报名。记者询问了几个咨询但未报名的年轻人，他们大多表示向往山区的宁静生活方式，但又无法适应远离城区的日子，只好作罢。

“跳槽”人员明显增多

每年招聘会最惹人注目的就是应届毕业生那一张张青涩的面孔，但今年记者发现，应届毕业生多，但是毕业两三年的老生也不少，这些人大多借着招聘会的时机，想要寻求一个跳槽的机会。

26岁小伙张俊杰就是其中的一员，张俊杰是宁波工程学院汽车运用技术专业的学生，自打毕业以来，他就一直从事着车间管理的工作，每个月能得到3500元左右。

从长久发展来看，张俊杰觉得提升空间较小，所以这一次他来到招聘会，就是想着能找到一个更好的工作，将自己的薪资水平再提升一点。

分析原因，可能与薪资水平有很大的关系。县人社局就业管理服务处副主任孟超告诉记者，在今年的招聘会上可以看到一个明显的变化，由于11月1日我县月最低工资标准上调至1530元，因此各个企业的最低工资下限也有明显的上浮。

此外，在本次招聘会上还有三大特点，一是第三产业企业招工较以往有所增加，特别是莫干山镇民宿经济企业都推出了相应的岗位。第二个特点，本次企业推出岗位的科技含量较之往年有所增加，比如德清县地理信息产业园的地理信息企业推出了一系列如房产测绘技术员、工程测量技术员、数据处理/建库等高科技的岗位。第三个特点，随着我县近期出台了就业见习实施细则，扩大了就业见习对象，从高校毕业生扩大为我县35周岁以下登记失业青年和无就业经历高校毕业生，提高了就业见习的补贴标准，今年推出的就业见习岗位较往年有所增加。