德网讯　县科技局机关干部梅英俊是一位普通的后备干部，在这次“百名后备干部驻点挂职”专项行动启动时，他主动与乾元镇工办取得了联系，赴漂莱特（中国）公司开展专项服务工作。近两个月的专项行动结束了，他深有体会地对记者说，驻企挂职和专项服务体现了政府职能的转变，而服务企业要提高自身综合素质。这次挂职的确是效果明显。

　　到漂莱特公司开展专项服务工作的第一天，梅英俊就把《德清县专利工作政策法规汇编》等一些政策资料交到企业负责人手上。“说句实话，企业一开始对我们机关干部到企业服务是并不怎么欢迎的，认为没有多大用处。”梅英俊实话实说。但是，当他把有关的科技政策、措施进行了详细的有针对性的介绍，让企业负责人感觉到他贴心、实在的政策讲解有利于企业发展时，企业负责人就与梅英俊进行了深入的交流，并且逐步梳理出一条依靠科技创新的发展之路。基本设想是，以新产品和专利产品为基础，今年先申报3-5个新产品或专利产品的申报任务，通过二至三年把企业培育成省级高新技术企业。企业负责人在他快要离开企业的时候，紧紧地握着他的手向他表示感谢，并希望他以后常来企业指导工作。

    与梅英俊一样，几乎所有的后备干部在通过这次专项行动后深深地体会到，为企业提供实实在在的服务、提出有利于企业进一步发展的建议，对加强企业与政府的沟通、提升政府形象、彰显政府职能转变是极有好处的，关键是机关干部要提高服务企业的能力素质。

　　樊宇敏是驻高桥绢纺厂的后备干部。在目前“丝绸之府、淡出江湖”，丝绸产业已被其他新兴产业代替不再成为我县主导产业之际，如何让高桥绢纺厂的发展更上层楼，摆脱人民币升值和劳动力紧缺、全行业业绩滑坡等不利因素，成为樊宇敏驻点面临的课题。

　　在分析探讨了企业现状后，樊宇敏向企业主提出了建议：外要继续跟杭州的外贸公司合作扩大信息源，内要适当引进外贸型人才，提升产品质量，树自身品牌。具体做法是，引进、训练一批外贸人才，长期和杭州的外贸公司打交道，寻找商机；对委托加工的出口产品要把好质量关；人才有了的前提下，开通自己的网站，直观地介绍自己的产品，以求得更多的海外订单。企业负责人徐厂长紧锁的眉头舒展开了，他高兴地告诉小樊，企业沉着应对市场变化，已经接了很多外贸单子，目前已经找到了一条既不减产导致熟练工人流失、又增加部分收益弥补企业亏损的生存之道。就这样，樊宇敏的服务企业工作，得到了企业主的欢迎与配合。而他本人，也理解了基层创业的辛苦，开阔了视野，得到了学习的机会。

　　在拓普药业驻点的嵇志浩在服务企业的过程中，发现“多听取企业意见，对政府实现行政创新具有重大作用。”他在服务拓普工作的过程发现，可以尝试推进的创新有：土地规划和建设规划的归并；联合验收；限时办结等，同时也可适时推进跨部门信息资源共享平台的建设，节约办事成本，加快办事效率，同时克服部门利益行为。

　　“本次百名后备干部驻点活动的深入开展，既是服务了企业，也是对机关干部素质的提升。”县委组织部一名负责人这样精辟地概括这次行动的意义。