7月15日，康乾里工会驿站正式投入使用，为本地劳动者新增了一处便民休憩、暖心服务的点位。这不仅是德清基层工会服务职工的一个生动缩影，更是全县各级工会立足企业发展和职工生活实际需求，因地制宜创新服务举措的集中体现。今年以来，德清各镇街工会聚焦权益保障、技能提升、人文关爱等维度精准发力，用一系列接地气的务实举措，切实将温暖送到了广大职工的心坎上。

　　随着新就业群体的不断壮大，快递员、外卖配送员等一线劳动者的权益保障和纠纷化解诉求日益突出。针对这一痛点，阜溪街道总工会专门打造了“驿路安”综合服务中心，整合法律援助、纠纷调解、政策咨询等多项职能，让职工维权不再需要多部门来回跑。同时，依托“车轮政委工作室”，邀请企业工会骨干和老员工轮流值班，面对面倾听职工心声，将矛盾化解在站点里。截至目前，该中心已成功调解58起纠纷，开展15场普法活动，形成了“小事不出站点、大事不出街道”的和谐劳动关系治理新格局。

　　基层工会阵地强弱不均、服务与职工需求脱节，曾是不少乡镇工会开展工作面临的普遍难题。对此，新市镇总工会推出了“12351”工作法，系统性推进基层工会规范化建设。当地将工会组建流程整合简化，一次性完成选举、办证、开户等基础工作，从源头杜绝了“空壳工会”的产生。近年来，全镇新建工会83家，新增会员5000余人，工会组织覆盖面显著提升。同时，结合企业规模和行业特点差异化打造职工阵地，建成了一批全国、省级最美驿站和职工创新平台，镇工人文化宫更是获评省级农民工文化家园。

　　在乾元镇，针对中小企业多、技术人才短缺及技改升级困难等实际问题，镇总工会转变服务思路，从传统的慰问帮扶向“技术赋能助企”延伸。由浙江工匠带头组建助企服务队，变“企业求援”为“主动问诊”，每月入企服务不少于2次。通过建立“需求清单-方案清单-成效清单”的闭环机制，服务队为企业量身定制改造方案并全程跟踪落地。目前，已服务11家企业，成功落地3个重点技改项目，顺利解决了焊接自动化、薄膜清洗设备改造等技术难题，切实减轻了中小企业的技改升级压力。

　　在做好维权与助企工作的同时，德清各级工会也持续关注职工的日常生活需求，用心做好暖心服务，不断提升职工的归属感和幸福感。针对青年职工工作繁忙、社交圈窄、交友难等情况，钟管镇依托蠡山本地文化资源，打造了“乡约蠡山”青年交友特色活动品牌。该活动跳出传统相亲的单一模式，融合剧本演绎、团队协作、户外体验等多元形式，设置趣味闯关、好物竞拍、共享野炊等生活化环节，并搭配隐私化缘分信箱匹配，兼顾了趣味性与私密性。自2023年品牌活动开办以来，四场联谊活动累计吸引两百余名青年职工参与，不仅为异地务工和本地青年搭建了稳定的交友平台，也为镇街留住青年人才增添了工会温度。

　　眼下，德清各镇街工会立足属地特色，已形成差异化、精准化的服务模式，实现了职工维权、阵地建设、企业赋能、人文关爱的全方位覆盖。县总工会表示，接下来将系统梳理推广各镇街的优秀工作经验，推动互相学习借鉴，不断丰富维权、技能、关爱类服务，让广大职工真正感受到工会就在身边。