2015年9月，国务院正式批复同意莫干山高新技术产业园区升级为国家高新技术产业开发区，成为全省首个以县域为主体的国家高新区。作为浙江省“绿水青山就是金山银山”理念的重要实践地，莫干山高新区肩负着探索生态保护与经济发展协同共进的时代重任，其十年发展历程成为中国县域经济向创新驱动转型的生动样本。

　　十年砥砺奋进，十年创新不息。高新区用高质量发展的优异成绩给出了答案。大批高科技项目落地，众多高层次人才落户，掀起了一场席卷全域的创新浪潮。如此蓬勃的发展态势背后，是高新区十年如一日追“高”逐“新”的初心坚守与实干担当，在“发展高科技，实现产业化，加快形成新质生产力”的征程中稳定在新升级国家高新区第一方阵。

　　厚植沃土

　　构建“近悦远来”的人才生态圈

　　好生态，是人才和项目选择在莫干山高新区扎根的重要原因。这里不仅提供政策的沃土，更营造了宜居宜业的生态。

　　十年间，高新区人才生态持续优化。2017年，刘海力获得第二届“中国·莫干山全球高层次人才创新创业大赛”二等奖，在高新区创办了浙江氢航科技有限公司，聚焦空冷燃料电池及其飞行应用产品。从初创时的“一颗种子”到如今的“产业新苗”，2020年、2023年先后获评省级、国家级创业人才，刘海力的氢航科技从创赛起步，相继获得市级“南太湖精英计划”、省级创业人才和国家级创业人才一路扶持，高新区提供的全程“一站式”服务让他印象深刻。“高新区自创赛开始一直温暖的陪伴着我们成长，解决了从落地到发展的各种后顾之忧，让我深切体会到‘此心安处是吾乡’的归属感。”刘海力感慨道。

　　这份“心安”源于一套精准有力的引才政策、无微不至的配套服务、开放包容的干事氛围组合拳。极具竞争力的“中国·莫干山全球高层次人才创新创业大赛”已迭代升级至3.0版，覆盖企业成长全生命周期政策支持体系，构成了招才引智的“强磁场”；从高端人才公寓到优质医疗，再到繁华的商业配套，打造了“此身能安”的硬环境；而鼓励创新的文化，则营造了“此心能安”的软环境。截至目前，“中国·莫干山全球高层次人才创新创业大赛”自2017年至今已经举办9届，80余家人才创业企业通过创业大赛认识高新区、落户高新区，涌现出了宽凳云图、铭诺新材料、镓奥科技、微谱科技等一批优质创业明星企业。

　　这种生态的吸引力，不仅在于培育初创企业，更在于能吸引领军型企业将“根”深深扎下。斯年智驾是一家专注于港口无人驾驶技术的研究和商业化落地、致力于用无人驾驶技术赋能智慧物流、打造上下游完整生态系统的高科技企业。起初，斯年智驾通过湖州市“南太湖精英计划”创业项目落户高新区。然而，在与发展“同频共振”的过程中，高新区精准的政策支持和清晰的产业生态规划，让公司董事长何贝看到了这里不仅是落户之地，更是成就事业的总部之地。“这里拥有我们发展所需的关键要素：优质多元的创新资源以及开放包容的发展氛围。”何贝说道。于是，2024年，斯年智驾总部基地在车联网产业大厦正式开业，完成了从“项目”到“总部”的关键一跃。

　　科技创新是推动发展的基石，人才是驱动创新的第一资源。莫干山高新区深谙此道，十年来坚持以“人才”之风，鼓“科技创新”之帆，乘“产业发展”之浪。据统计，截至目前，莫干山高新区已累计引育省级以上人才96人，培育省领军型创新团队3个，拥有市“南太湖精英计划”人才创业项目200余个，形成了人才引领创新、创新驱动发展的良性循环。

　　打造舞台

　　搭建“顶天立地”的高能级平台

　　高能级平台是区域创新体系的筋骨与基石，更是集聚高端要素、策源创新思想的“塔尖重器”。在莫干山高新区，高能级平台不仅为人才提供了施展才华的舞台，更成为贯通产学研用、推动产业升级的关键引擎。

　　经过十年布局，高新区平台能级显著提升。2021年6月，为落实省委建设“浙北硅谷”的批示精神，德清与浙江工业大学携手共建莫干山研究院，这一新型创新载体于次年1月正式运行。研究院不仅聚焦前沿技术研究，更致力于科技成果的落地转化，为企业“高跳快跑”创造风口。今年省委王浩书记在调研莫干山研究院时还提出：研究院要充分发挥浙工大学科优势和湖州产业优势、生态优势、区位优势，积极探索、大胆创新，进一步巩固拓展人才“校企双聘”、“高校+平台+企业+产业链”结对合作等一系列好的打法举措，走出一条“两新”深度融合的新路子。

　　王思佳团队的故事是平台赋能的最佳证明。作为浙工大莫干山研究院海洋药物重点实验室的执行主任，他带领团队长期深耕海洋生物资源开发。去年，团队启动“莫干本草”项目，对莫干山特色植物进行精深加工。在这一过程中，研究院下设的生命健康概念验证中心发挥了关键作用——2025年5月，由香氛企业、王思佳团队和研究院三方联合创立的璇玑生命科技(湖州)有限公司正式入驻。“一方出资金、一方出技术、一方提供平台与服务，这种模式极大加速了科技成果的产业化进程。”王思佳表示。

　　璇玑生科不仅是经方香氛的开发者，更是研究院“创新平台—概念验证中心—产业项目”联动模式的生动实践。“我们就像一座桥梁，通过对科研成果进行可行性验证和市场前景评估，让那些‘沉睡’的专利早日苏醒，快速找到商业化路径。”莫干山研究院院长陶鹏说，这一模式显著提高了科技成果转化的效率和成功率。

　　对人才而言，科创平台是潜心钻研、实现价值的坚实保障；对城市而言，它们则是提升区域创新能力、实现高质量发展的重要基石。

　　德清科创大楼——莫干山高新区杭州智慧谷作为德清在杭州布局的重要“创新前哨”，不仅是德清对外经济发展的展示窗口，更是德清科技人才项目的“离岸孵化器”，这个距离德清仅仅30分钟车程的“飞地”，与浙大紫荆港校区也仅有一路之隔。2万余方的楼宇空间自运营以来举办推介活动、项目路演等活动25场，吸引项目100余个，孕育出一个个有潜质的科创项目，为德清的产业升级和经济发展注入强劲动力：为浙江守正数智空间技术有限公司提供高层次人才政策深度解读与产业生态精准匹配服务，助力企业加速发展；为康斯坦茨集团有限公司对接业务适配的国企销售渠道，并链接省级资源，有效满足企业高端人才需求。

　　整体来看，高能级科创平台不仅肩负着促进创新链和产业链深度融合的重任，更在核心技术突破和产业引领方面展现出“硬核实力”。它们与县域高质量发展需求高度契合，既是高新区科技创新的底气所在，也是区域实现跨越式发展的战略支撑。截至目前，莫干山高新区已拥有两个国家级孵化器，在孵企业数有近200家，并落地省部共建莫干山地信实验室、浙江省涡轮机械与推进系统研究院等7家研究院，一个个“顶天立地”的高能级平台，打造出创新创业的强磁场，让人才与创新在这里碰撞出更加绚烂的火花。

　　收获硕果

　　谱写“勇立潮头”的产业新篇章

　　科技创新是发展新质生产力的核心要素，实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。在莫干山高新区，越来越多的科技成果正跨越实验室与产业之间的“鸿沟”，转化为实实在在的生产力。

　　肖长林的转型之路是这一过程的生动缩影。这位浙江国遥企业研究院的技术总监，于2017年获得美国俄亥俄州立大学博士学位，并在苏黎世联邦理工学院从事博士后研究。2021年，他全职加入企业，将学术背景与产业需求深度融合，主要从事AI算法研究。“我们致力于用AI模型高效精准地处理遥感影像数据，显著减少了人工参与的内业工作量，提升了生产效率。”肖长林介绍道。他的工作，正是AI技术与传统产业深度融合、培育新质生产力的典型代表。

　　科技成果转化是发展新质生产力的题中之义。科技创新中蕴含的巨大价值，只有落到产业上，才能转化为现实生产力。同样在2021年，朱启超作为首席信息技术官全职加入浙江数问生物技术有限公司。他为企业搭建了肿瘤二代测序数据库，编写了实验室管理系统软件，有效满足了公司生物信息技术开发的迫切需求，展现了高端人才对企业创新发展的关键支撑。“选择莫干山高新区，就像加入了一个‘超强战队’。”朱启超感叹道，这里不仅有丰富的资源、完善的产业链、良好的创新氛围，关键还有众多“队友”同行。这种协同共进的产业生态，正吸引越来越多的高层次人才从全球奔赴于此，开启产才融合的新征程。

　　截至目前，莫干山高新区累计拥有高新技术企业238家，省级科技型企业781家，省级以上研发机构158家。“原始技术就像‘青苹果’，我们希望通过人才培养和团队引进，缩短技术‘青涩期’，让它更快地成长为可上市的‘红苹果’，最终培育出带动产业发展的‘苹果树’。”莫干山高新区科技人才局相关负责人形象地比喻道。

　　在这座创新涌动的城市，企业不仅是技术需求的提出者，更是研发投入的主导者、成果转化的受益者。从“单打独斗”到“协同创新”，从“实验室突破”到“生产线验证”，莫干山高新区正以多元化的创新生态，推动科技与产业“双向奔赴”，让创新热流持续在产业一线涌动，收获属于这个时代的丰硕成果。

　　十年磨一剑，创新正当时。站在新的历史起点回望，莫干山高新区已从一方试验田，成长为一片创新涌动的热土。未来，这片山水与智慧交融的土地，将继续以开放的胸怀、创新的劲头和贴心的服务，汇聚更多全球智慧，激发更深层的创新活力。莫干山的故事，是人才与产业“双向奔赴”的故事，是实验室与生产线“美美与共”的故事，也必将是以创新之手、点亮下一个辉煌十年的新故事。