近日，德清县“车间政委”优秀案例比拼赛暨“车间政委”规范化建设推进会在浙江辰鸿纺织品科技股份有限公司举行。试点企业及车间政委代表参加活动，共促“车间政委”工作提质增效。

　　活动期间，与会人员首先实地参观了浙江辰鸿纺织品科技股份有限公司的生产车间和“车间政委”工作室，了解其“车间政委”工作的组织架构与标准化工作体系，观摩学习规范化建设的实践成果。

　　随后，参赛选手展开案例比拼。围绕“思想领航”“技能传帮带”“矛盾化解”“稳岗留人”等多个主题，“车间政委”们结合自身在一线的工作实践，生动讲述了各自履职中的真实故事与有效做法。这些来源于实际、充满温度的案例分享，获得了现场的热烈反响。

　　据悉，“车间政委”机制自2021年推行以来，全县246名“车间政委”已成功调解8900余个矛盾纠纷，推动1700余个技能提升案例，成为推动产业升级和职工思想政治工作的重要力量。下一步，县总工会将从选聘、赋能、作用发挥三方面深化“车间政委”规范化建设，让“车间政委”成为企业发展的重要力量。