日前，我县联合国家开放大学培训中心在全市率先启动长期照护师师资培训，来自本地及周边地区长期护理机构、第三方经办机构的30名学员，开始了为期三天的理论与实操集中学习。这标志着德清在推进国家长期照护险战略在县域落地及探索长期照护人才“系统化培养”方面迈出了关键一步，也为应对日益严峻的人口老龄化挑战提供了人才储备新思路。

　　“失能老人照护需要专业技能，比如褥疮护理这类知识，普通家属往往难以掌握。”晨曦社会服务发展中心的长护社工易小兰有4年的护理经验，深感专业照护知识的必要性。“同时，老人的心理健康同样需要关注，我很希望通过这样的实操，学习如何与老人搭建心理上的沟通桥梁。”

　　本次培训也通过培育“培训者”，构建起人才培育的传导机制。

　　“我们机构既提供机构服务，也开展居家照护。当前最迫切的是提升护理人员的规范性和风险防范能力。”德馨颐养院院长马赟也是此次参与培训的学员之一，在她看来，长护险政策的推出是一种前瞻性布局，专业机构介入不仅能减轻家庭照护负担，更能让老人获得更舒适、更安全、更有尊严的照护体验。“作为管理者，首先要掌握专业标准和实操技能，才能实现服务质量和安全管理的全面提升。”

　　目前，我县已将长期照护人才培养纳入常态化制度轨道，加快构建一支尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的长期照护人才梯队。“专业照护人才短缺是制约长期护理保险制度落地的瓶颈。”县医保局相关负责人表示，“当专业照护知识通过这些师资辐射至护理一线，不仅将提升现有服务水平，更将形成人才培养的良性循环。”