昨天，2025年“乐业湖州·就在德清”秋季人力资源交流大会在德清国际展览中心成功举办。本次大会汇聚了全县100余家重点企业，涵盖地理信息、人工智能、生物医药、高端装备、绿色家居等主导产业，共提供超过1600个就业岗位，吸引了1200余人次入场求职，现场初步达成就业意向180人。

　　与往年相比，本次招聘会在人才需求结构上呈现出新变化。据县公共就业和人才服务中心副主任杨曼婷介绍，本届大会提供的岗位中，约三分之一的岗位面向大专及以上学历的技术型人才。“为更好满足企业对技能人才的迫切需求，我们计划在春节期间启动跨省劳务协作，组织企业前往云贵川等地开展招聘活动。”杨曼婷说。

　　市场的结构性变化也直接影响了求职者的心态。记者在现场观察到，众多求职者在择业时表现得更为理性和务实，薪资预期趋于合理，对工作的稳定性、通勤便利度等因素关注度提高。“我刚毕业，期望月薪在6000元左右，更希望找一份离家近、专业对口的工作。”求职者倪学曜说。

　　这种务实的择业观，与企业在招聘中更看重实践经验的趋势不谋而合。多家用人单位表示，在关注学历背景的同时，更加看重应聘者的实际工作经验。“我们今年主要招聘设计与销售人员。学历是基础，但如果候选人有较好的实践经验和专业技能，学历要求可以适当放宽。”莫霞家居的人事经理张婉珺表示。

　　记者了解到，本次招聘会不仅搭建了供需对接平台，更提供了全方位的公共服务。大会现场专门设置了政策咨询台，工作人员主动为求职者和企业解读就业创业、企业用工等方面的优惠政策，提供“零距离”答疑解惑服务。县残联、妇联、团县委、总工会及各镇街积极联动，共同推动大会顺利举行。

　　从覆盖主导产业的多元岗位，到政府跨区域的人力资源调度与精准服务，再到供需双方更为理性的双向选择，此次人力资源交流大会的火热场面，不仅反映了我县就业市场的活力，也意味着我县人力资源配置正向更高质量、更有效率的方向持续优化。