昨天下午，县委党校2025年春季学期开学典礼举行。县委书记王波作开学动员讲话，县委常委、组织部部长潘振华主持。

　　王波围绕县委能力作风建设年的相关部署，以促进“两个担当”良性互动为主题，与学员交流思考与看法。他指出，党的十八大以来，习近平总书记反复强调广大党员干部要敢于担当，同时也一再提出要为担当者担当、为干事者撑腰，更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。“干部为事业担当”和“组织为干部担当”这两者是有机统一、相辅相成的。其中，干部担当是引擎，组织担当是保证，良性互动是关键。

　　如何更好促进“两个担当”良性互动？王波强调，干部为事业担当不是选择题，而是必答题。担当是有标准的。要观照自身、认真反省，问一问，是否存在认知跟不上变革的情况，问一问，是否存在执行跟不上战略的情况，问一问，是否存在作风跟不上使命的情况，进一步从理念思维、行动落实、能力作风等方面解析担当的差距、明确担当的方向，切切实实把县委的“规划图”“路线图”转化为“施工图”“实景图”。担当是具体的。要以行动践行忠诚，自觉把党中央和省委、市委、县委的各项部署一贯到底、见行见效；要敢于向问题亮剑，做到事不避难、动真碰硬；要探索改革创新，不断开辟发展新赛道、厚植发展新动能，同时要坚决杜绝空转代替实干、避责高于担责、弄虚作假搞变通、回避历史遗留问题、遇到事情“打太极”等歪风。担当是要靠能力来实现的。要提升专业能力、创新能力、处变能力，在破解难题中推动发展，在逆境中把握主动，在风浪中把准航向、行稳致远。

　　王波强调，组织为干部担当不是喊口号，而要落到实处。要处理好容错与问责的边界关系，严管与厚爱的平衡关系，短期激励与长效培养的协同关系，以能力作风建设年为抓手，着重抓好保障体系、制度闭环、成长计划、激励导向，进一步激发干部干事创业热情。要让担当者吃下“定心丸”，坚持“三个区分开来”，构建完善容错免责的保障体系，深入落实“四开展四深化”八项举措，真正让干部放下包袱、轻装上阵；要以刚性约束倒逼担当，强化决策部署落实的闭环管理、督查考核的有效督促，坚决执行“能上能下”规定，真正让干好干坏不一样；要为履职尽责创造条件，常态化、系统化抓好培育，进一步加强实践淬炼、比拼争先，让“张张叶子紧起来、动起来、干起来”；要以“三个优先”兑现承诺，树优“四个不埋没”导向，深化干部“五重”考察选用，优化“担当系列”即时激励，营造“想干事者有舞台、能干事者受尊崇、干成事者得褒奖”的良好生态。

　　王波强调，干部常态化培训培养是推动各项工作的重要环节。组织部门要聚焦干部队伍建设选、育、管、用一体化，建立起体系化、高水准、全周期的干部培训体系，推动干部能力提升，更好顺应宏观形势，投身科技革命，为争当县域高质量发展全优生贡献力量。各党委党组要积极创造条件，搭建学习平台，创新学习载体，鼓励引导大家重学习、重培训，营造全县上下热爱学习、崇尚知识的良好氛围。广大干部要坚持自我学习与组织系统培训相结合，强化理论学习、专业培养、实践锻炼，不断提高自身综合能力素质，为推动全县各项事业发展提供有力支撑。

　　开学典礼后，知名学者、浙江大学求是特聘教授郑强做客莫干山大讲堂，围绕教育和文化作专题辅导报告。