为深入贯彻落实东西部劳务协作战略部署，积极推动区域间劳动力资源合理配置，2月18日至20日，我县人社局精心组织9家优质企业奔赴小金县举办3场招聘会。

　　招聘会现场，来自小金县县城及周边乡镇的求职者纷纷涌向企业展位，争相咨询相关政策信息、薪资待遇等。据了解，在本次招聘会举办前，我县充分考虑小金县就业需求，积极动员县内优质企业，有针对性地制定并给出了包含5000余个岗位的高质量“岗位供给清单”。此次我县企业前往小金县招聘，共提供了700余个岗位，覆盖领域广泛，既有电工、焊工等传统技术岗位，又有市场专员、行政经理等综合管理与新兴服务岗位。岗位薪资待遇优厚，最高月薪可达15000元，切实为求职者提供了具有吸引力的就业机会。

　　为确保小金县来德清就业人员能够安心工作、稳定发展，我县持续落实针对小金县脱贫及非脱贫人员的相关补贴政策。“符合条件的小金籍来德就业人员，不仅可享受每月最高1000元的就业补贴，还能领取一次性交通补贴等一系列‘补贴大礼包’，全方位保障来德就业人员的切身利益，为他们扎根德清、融入当地创造良好条件。”县人社局公共就业和人才服务中心主任费佳敏介绍。

　　此次德清赴小金县开展劳务招聘活动，是东西部劳务协作的生动实践，不仅为小金县劳动者带来了实实在在的就业机遇，也为两地经济社会协同发展注入新的活力。未来，两地将继续深化合作，不断探索创新劳务协作模式，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴贡献更大力量。