12月17日晚，莫干山高新区召开第二期年轻干部座谈会，县领导及高新区领导许哲、沈亦红参加。

　　座谈会上，年轻干部代表围绕本职工作，结合自身经历和岗位实际，交流心得体会。县委副书记、社工部部长、政法委书记，高新区党工委副书记、管委会常务副主任许哲高度肯定了年轻干部的积极态度和创新思维，并鼓励他们继续发挥聪明才智，为高新区的繁荣发展贡献更多力量。他指出，此次座谈凸显了年轻干部出色的学习能力和适应能力，充分展示了稳扎稳打、善作善成的昂扬面貌。在今后的工作中，大家要努力学习，守正创新，不断提升自我，收获成长，体现价值。

　　许哲强调，年轻干部要提升“跨界”能力，打破专业与岗位之间的壁垒，以开放包容之姿主动探寻不同领域知识的融会贯通之道，巧妙扩大朋友圈，广泛汲取前沿资讯与创新理念。要锤炼“跨行”本领，持续提高适应力，勇于主动转型，克服本领恐慌，挤出时间学习积累，增长见识，练就过硬本领，成为能独当一面的复合型人才。要追求“跨越”发展，以锐意进取的态度，“愚公移山”的精神，直面挑战、攻坚克难，不断突破瓶颈，开创工作新局面，勇攀事业新高峰。要拓展“跨度”视野，怀揣“勇者相逢智者胜”的胆识，以多元的维度审视问题，以前瞻的高度洞察时代趋势，以卓越的跨度实现自我蜕变与飞越，成为精神面貌、品德格局、业务能力俱佳的条线骨干，助力高新区各项工作攀高逐新、行稳致远。