“凡职责范围内工作人员受到党纪处分或因失职失责被问责的，根据情节轻重对其分管领导实行亮化考核。”今年以来，乾元镇对干部“一岗双责”考核动起了真格，已有8名机关干部被问责，涉及6名分管领导追责，这将直接影响到他们的季度星级评定和年终推优资格。

　　为什么要实行如此严格的考核制度？乾元镇党委委员、纪委书记费莉萍告诉记者，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央要求落实全面从严治党主体责任，切实落实“一岗双责”，实现党建与业务工作的统筹推进。

　　“但是，在实际工作中，却出现了‘一岗双责’落实层层递减、执行不到位等问题，这些问题的出现是导致党员干部党性意识薄弱的重要原因。”作为亲自主抓该项目实行的乾元镇党委书记金明龙，多次在会议中强调党风廉政建设的重要性。

　　为此，乾元镇出台了《推进全面从严治党层层落实“一岗双责”实施方案》，对分管领导的责任落实情况动起了真格，成立了专项工作领导小组，建立责任清单管理机制、纪实督查考核机制和执行严格问责机制,充分发挥县监察委员会派出乾元镇监察办公室职能，加大监督检查力度。

　　利剑直指问题党员，刀刃向内动真格。除了运用好领导班子“一岗双责”考核问责机制，乾元镇在全县范围内率先开设“红炉”支部，对“不合格”党员进行“回炉”。多项制度文件明确了支部对党员的帮教措施、整改时限，及时记录不合格党员在“红炉”支部锤炼中的每一次进步与变化。

　　同时，针对今年以来基层党员违纪案例较往年有所上升的趋势，乾元镇纪委积极开展形式多样的党风廉政教育培训，按照“缺什么补什么”思路，安排“个性化”教程，从素质、廉政、心理健康等方面，以“外请专家授课、参观廉政教育基地、以案说纪”等方式，让党员干部内化于心、外化于行。

　　除此之外，乾元镇借助党员在线学习平台，开设“乾元廉播”专栏，党员在家中学习党课，从“灌输式”向“互选式”学习的转变，提高学习的针对性和时效性，让广大党员干部时刻紧绷“廉洁自律”之弦。