日前，位于新安镇的湖州丝艺丝绸有限公司，迎来了一位特殊的员工——浙江理工大学副教授余厚咏。稍早些时候，余厚咏团队通过在湖州举办的答辩评审会，成为“南太湖精英计划”项目的一员。

　　湖州丝艺丝绸有限公司成立于1983年，经过20多年的发展，形成了集产品研发、生产、销售于一体的丝绸织造企业。如今，在经济结构转型期，传统的丝绸行业正面临转型升级的阵痛，丝艺丝绸也不例外。在一次新安镇工作人员上门宣传“南太湖精英计划”项目时，公司董事长于杏兴得知新安镇正为“南太湖精英计划”项目寻找符合条件的企业，便和相关负责人联系商讨后，决定引进余厚咏教授，一起申报“南太湖精英计划”项目。

　　“目前国内的丝绸行业不仅处于转型的过程中，还面临着外部市场的冲击。”于杏兴说，现在东南亚的丝绸业发展不错，凭借低廉的人力成本，一些国内的丝绸企业开始搬往当地，长此以往，国内的丝绸行业势必面临严峻的考验。因此，通过人才引进和高新技术推广应用，增加产品附加值，对丝艺丝绸来说变得刻不容缓。

　　丝绸行业的转型升级，人才是重要的一项生产要素。“这次我们申报项目是高档真丝交织提花面料的开发。”余厚咏说，在五年的项目开发期内，团队将完成织物组织创新和花型创新，形成凹凸形毛圈提花织物和改善织物花圈效果，提高手感柔和度和抗皱性。预计该项目实施以后，每年能实现销售收入5000万元。

　　“自今年的‘南太湖精英计划’项目实施，我们便开始着手准备。”新安镇党委委员沈星一说，首先对辖内企业进行摸排走访，筛选出一批符合条件的科技型企业，并针对性地召开项目申报辅导会，介绍今年“南太湖精英计划”项目的实施办法，并在项目申报过程中，替申报企业“排忧解难”，确保项目申报顺利过关。

　　接下来，新安镇将在贯彻“南太湖精英计划”项目的同时，完善人才培养机制，提高人才项目引进的落地率和成功率，为实现高质量发展，提供有力的人才支撑和智力保障。