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23人共事超过二十年 老员工给董事长发了一回奖
www.dqnews.com.cn 2018-01-19 德清新闻网

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  记者昨天去浙江奥捷实业公司采访,得到一个消息,说员工给董事长发了一回奖。

  以前只听说董事长给员工发奖的,从没听说过员工给董事长发奖。这是怎么回事?

  记者十分好奇,那是发了什么奖?据称,他们给董事长王忠强发了一尊纪念奖杯——“三十年磨一剑”,赠予奥捷创始人。

  原来,奥捷公司管理层在一次闲聊中,发现有的老员工在公司持续工作已经超过四十年。像公司老员工李银生,1976年就已进厂(奥捷实业的前身),一直在公司默默奉献。一聊起此事,大家非常感动。自上世纪七十年代公司的前身设立以来,来到公司做过几年、几个月甚至只有几天的员工已经难以计数,即使是自奥捷实业1986年正式创建以来,也是很难理清进进出出的员工,但是有一批员工不论公司处于逆境还是顺境,不论公司经营形势是好还是差,他们始终如一,坚守在自己的岗位上,可谓几十年如一日。经过调查统计,至目前,除董事长外,有22名员工已连续在奥捷实业共事二十年,超过三十年的有6名。所以,1月8日,奥捷实业特地对22名老员工进行了表彰,给每人发了一尊“奥捷感恩有你同行”的水晶奖杯。

  受到表彰的这22名老员工深受感动。为此,15日下午,他们坐在公司会议室举行一场茶话会,大家觉得员工们也应该感谢一下辛苦了三十多年的董事长,于是有了给董事长发一尊奖杯的建议。

  确实,一个人在一生的工作中,同在一个单位,一起共事二三十年的同事,好像有很多,但细细一算并不多。因为有的老单位早已不存在了,团队散了;有的同事去了别的单位,即使单位没变,也无法共事。尤其是最近二三十年来,社会处于高速发展期,人员流动相当大,真正能共事十年以上的同事,已经少之又少。

  奥捷实业董事长王忠强非常感慨:没有这些二三十年始终与自己一起拼搏的老员工,哪有奥捷实业的今天。在二三十的工作中,正是这些默默奉献、默默耕耘的员工给了自己充分的理解和有力支持,才成就了奥捷的今天。所以,他从内心深处对员工们表示深深敬意和真诚的感谢。

  在奥捷工作三十余年的崔寿煜说:“也许我不是奥捷最出色的员工,而奥捷却是我最留恋的单位。我不知道公司是不是对我的服务满意,我想我的工作一定还有许多做得不够之处,但公司领导和员工都能够谅解,让我得以改进和进步,学到了更多工作经验和人生道理,所以我要真诚地向公司领导和员工说一声,谢谢!”

  老员工阮秋荣感叹地说,他进厂已经超过三十年,三十年多年来,他看到许多同龄人遭遇过下岗的困境,但他因为进了奥捷公司,从未感受过这种担忧,所以他非常感谢公司领导和同事们的辛勤付出,给董事长发一回奖符合他多年的想法。

  1990年10月进入奥捷公司的员工黄玥在茶话会上开玩笑说,她进厂时还是不谙世事的小姑娘,一晃将近三十年,现在快要成老太婆了,可以说是公司伴随了她的成长。

  员工俞海斌正好进厂二十年。他说他孩子上学曾经遇到过一点困难,但是公司领导知道后,将他的孩子当成自己的孩子那样对待,帮助自己解决困难,所以,应该给董事长发一回奖。

  1984年进厂的沈执中对进厂时的情景依然历历在目:刚进厂那几天,他是从学校刚毕业的小年轻,初来乍到,没认识几个人,那时候王忠强给了他一张电影票,一起看电影还给他吃了一块棒冰。沈执中说,对于从农村通过读书考上来的小年轻,就当时的经济条件,吃到一块棒冰是一种“高级享受”,尽管三十多年过去了,今天回想起来心里依然觉得很温暖。

作者: | 记者 吴志豪
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