近日，禹越镇城建办工作人员程师圆利用业余时间上了一堂“农村改革现状与农村三资管理”课，在一个多小时的课程中，程师圆聚精会神，不断记录消化。“美丽城镇建设以来，遇到了不少‘三改一拆’的难题，老师的授课，对很多实际问题进行了讲解，收获良多。”程师圆告诉记者，结束完课程后，“禹越铁军学堂”的积分卡上还可以获得50个学分。

　　“师傅传帮带，让我们更快进入工作角色。”镇社会管理办公室副主任曹超云在课间十分钟的空隙马上“拜师”，与她结对的师傅是有多年群众工作经验的老干部，通过师傅业务指导、传授经验，曹超云进步很快。据了解，目前在禹越镇结对干部已达30人，通过帮扶结对，年轻干部的弯路走得少了，干活方向更明晰了。

　　镇经发办副主任朱炜是一名年轻的“85”后党员干部，如何履职担当，朱炜心里有把秤。白天上课，晚上则不放松对企业的突击夜查，几个月来连转轴的他已整治20家“低小散”问题企业。

　　据了解，禹越镇这样的“充电”培训为期一年，一月一专题，共确定美丽乡村建设、村级三资管理、学习习近平系列重要讲话等主题，采取理论与实践相结合的方式考核，干部可以根据自身工作需求选择课程，学习完成可获得相应学分，获得学分与考核直接挂钩。

　　组织委员沈华告诉记者，自今年镇上启动打造“担当有为”禹越铁军行动以来，推出了一系列倒逼干部、尤其是年轻干部成长的措施。除了积分课堂，激发干部干事创业激情，提升履职能力外，中层干部还开展季度工作实绩大比拼，每月晾晒工作实绩，每季度根据业绩突出、干事担当、工作成效显著等评选“担当明星”“实干明星”。

　　沈华告诉记者，镇上“85后”党员干部有20多名，占了全镇党员干部的三成，他们中绝大多数在各条战线上担任中层职务。镇党委还将担当、实干明星作为干部提拔任用优选人选重点培养，提高“铁军”的战斗力。

　　截至目前，禹越“三改一拆”完成7万多平方，提前完成县拆违指标；半年来，项目双进一路高歌猛进；治水成效不断凸显；三林村精致小村建设厚积薄发……这支活跃在田间地头、企业乡村的“双勇铁军”正在用一个个实干的成绩交出漂亮的答卷。