奥捷实业董事长王忠强喜欢读书，他从公司图书流通站借的书，有的放在办公室，有的放在家里，有的放在出差用的包里，随时随地拿出来阅读。记者发现这家企业干部读书的劲头特别高，包里带一本书的干部员工越来越多。

　　分管工会工作的李建中说，除了工会工作方面的书籍，他还爱阅读纺织、化纤类的科技书籍。外行不明白他为啥喜欢读这类书，他透露秘密说，奥捷实业的制笔技术与纺织化纤技术同出一源，奥捷笔头质量更胜一筹，就是原因之一。

　　如今，奥捷实业300多名员工，每人拥有一张德清图书馆的借书卡。办公室主任沈执中说，自今年5月县图书馆将图书流动站开进公司车间后，员工三天两头往图书流通站跑，还趁着休息时间特地赶到县图书馆借书。由于县图书馆与奥捷图书流通站互联互通，他们上下班时包里经常带几本书，就近到奥捷车间内的图书站借书还书，很快每人带本书成为习惯。

　　员工俞月红，一个多月前在车间办了一张借书卡，借了几本书回家阅读，不料让她念小学的儿子发现了，嚷嚷着给他也借几本看看。她索性带儿子去了一趟县图书馆，不料，她儿子竟然上“瘾”，隔三差五往图书馆跑。俞月红将儿子的变化晒在朋友圈中，称赞学习型企业的创建活动也给家庭带来了变化。

　　自2014年5月，在董事长的倡导下，奥捷“争创学习型企业，争做知识型员工”活动开展起来。他们聘请著名专业咨询机构的专家长期蹲点辅导培训，对员工现状进行针对性的培训，仅培训所花的费用就超过100万元。

　　许多员工感慨地说，在创建学习型企业之前，他们对安全、环保等相关知识了解不多，片面认为企业只管生产销售就可以了，通过一次次的学习培训，不仅助推了企业的生产发展，还减少了浪费，降低了生产运营成本，员工甚至家庭人员的文化修养和素质也提高了，生产和管理上的小改小革创新活动也多了起来。