“安全带不能打结使用,不能将钩直接挂在不牢固物或安全绳上使用,应挂在连接环上……”近日,一堂以安全为主题的安全生产课在浙江振升建设有限公司的工地上开展,台上的安全员说得仔细,台下的员工们听得认真。
“安全工作永远只有起点,没有终点,每天都要从零开始。”在绿城?英溪桃源酒店及商业项目建设现场,企业安全负责人罗陛华斩钉截铁地表示,不管改革有何变化,不管工作有多大压力,安全始终是他们的生命线。
的确如此,走进振升建设的工地现场,规范化的建设场地映入眼帘。在工地像这样的知识培训每月都会如期举行,公司领导组从各科室组织人员作为培训老师,每月按公司安全教育计划到各项目部进行民工班组安全生产教育培训,要求每位工人谨记“安全”二字。
振升建设还将“以人为本”的理念贯穿其中。公司要求项目部将安全文明施工与关爱职工、创造舒适的作业环境相结合,配备了篮球场、兵乓球台、自动饮水机、休息室等设施。为进一步强化安全生产意识,振升建设还推行以日式管理为基础的新型工程管理体系,实行晨会制度、月度安全色管理、场地硬化措施、安全帽与形象统一、场地标化措施、安全用电等落地措施,取得了良好成效。
罗陛华表示,为确保工地安全,公司层层签订安全生产责任书,明确各环节的责任及任务,把安全生产责任通过责任书的形式予以明确,使安全管理工作落实到每一个在建项目,贯穿到每一项工作的始终。此外,还坚持每月一次综合性检查,对查出问题的地方,及时督促进行整改,同时加强项目部每日的巡回检查工作,及时发现问题并及时要求整改。
据了解,浙江振升建设有限公司是由创建于1986年9月的德清县第四建筑工程有限公司改制而建。公司先后获得了省、市、县等主管部门颁发的“优胜企业”、“先进单位”、“先进集体”、“财税收入贡献大户”、“企业信用等级AA级”等多项荣誉,承接的项目也先后获得浙江省“省标化”工地。