在禹越镇党委书记姜庆华的眼里，担当作为对任何一位机关干部来说，都是一项必须具备的素质，也是落实项目双进、创新引领、美丽德清三项行动的根本保障：“只有队伍中的每一个人都愿意担当、敢于担当了，这些工作才能真真正正地落到实处。”

　　当了多年的人大代表，姜庆华坦言，当下确实有一些干部抱着多干多错、不干不错的思想，在工作中稍微碰到点困难就推诿扯皮、畏葸不前，不仅工作推进不下去，还在群众中造成不良影响。“要减少这样的现象，就必须严格贯彻落实县委、县政府提出的担当作为行动，从我们自身做起，为担当的干部担当、为负责的干部负责，打造一支敢担当、重实干、有作为的铁军。”

　　近两年来，禹越镇通过创新“周晒、月考、季评、年赛”的督考机制，晒任务，考实绩，评先进，干部队伍的工作激情逐渐激发。2016年，镇领导班子更是以身作则，率先垂范，勇于担当，在项目引进推进、美丽城镇建设等工作上都取得了不错的成绩。姜庆华认为，队伍活力的释放得益于督考机制，“就像把一条鲶鱼放到沙丁鱼群中，就能激发沙丁鱼的活性。好的考核机制能让人产生危机感，让人意识到担当的重要性，才能提升干部的责任意识、担当意识。”姜庆华表示，禹越镇还将继续深入推进担当作为行动，完善考核及奖惩机制，要求领导班子成员根据工作重点确定3～5个承诺项目并实施实绩纪实公示公议，有效发挥领导干部示范引领作用。此外，在中层干部、一般机关干部和村居干部中，推行工作实绩考核制度，每月亮晒工作实绩，对表现优秀者，作为干部提拔人选重点培养，对履职表现较差者，则采取诫勉谈话、调整岗位直至降职、免职处理，真正让“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位”，打造出一支禹越铁军。