“高新区‘十三五’发展战略中布局、定位都非常不错，要实现‘年进五位、五年百强’的目标，重点还要加大人才引进，激发高新区的发展活力，积蓄更强大的发展动力。”

　　第一次当选县政协委员，浙江蓝德能源科技发展有限公司总经理任旭华开门见山地表示，人才集聚的高新区，才可以说是名副其实的高新区，也是实现发展目标的关键。“依靠更有吸引力的人才政策，借助浙工大项目落地，高新区是可以吸引更多人才的。”

　　蓝德能源是一家科技型企业，任旭华说，这几年的发展，人才紧缺是让他最为苦恼的事情。无论是科技型的蓝领人才，还是高端管理人才，都是企业和高新区渴求的。“人才进来了，项目也就进来了。”他表示，往往一个人才带来的就是一个项目，这也意味着经济发展带来新的增长点。

　　人才的重要性毋庸置疑。任旭华表示，从自身企业来说，发展就离不开人才的智力支持。他说，企业一直以来依托的就是中国科学院兰州化学物理研究所、浙江工业大学、浙江大学等名院名校的科研创新团队和成果。

　　“今年将是我们企业大发展的一年，产品应用领域不断扩宽，发展前景很好。”任旭华表示，目前企业产品应用已经拓展到了民用领域，这也极大地拓展了市场，成为企业快速发展的一个新起点。

　　企业的发展也将助力高新区的发展。“我们三年内的目标，是努力在资本市场占有一席之地，也为高新区的发展目标积蓄一点点的力量。”任旭华满怀信心地表示。