昨天是乐居户外年后开工生产的第六天。在高新区环城北路的企业门口，大量招收普工的横幅仍挂着，门口传达室内的来往人员登记簿上，登记的人员基本都是前来应聘的。

　　走进企业，在乐居户外一至三层各个生产车间，已有了浓浓的生产气氛。组装车间里，来自安徽蚌埠的杨孝玲正在组装零件。“我正月初五晚上回来的，初六就开工了。”她说，一起回来的安徽籍员工有不少，离家比较近，方便回企业早开工。

　　“员工还没有全部到位，现在的生产状态大概是年前的80%，正月十五基本能恢复正常生产。今年还有一个新车间要投入使用，人员也要增加不少。”谈到今年企业的发展，集团供应链总监王杭州信心十足地表示，去年企业竣工投产后，有了员工宿舍，还引进了世界500强的CEO，无论是在人才引进和员工福利待遇等方面，都为今年更好地发展打下了好基础。

　　“今年订单源源不断，目前已排到四五月份，普工要招500人左右，管理人员也得找十几人，为企业做好人才储备。”王杭州表示，今年企业发展形势十分不错，预计产值上能比去年增长70%~80%，会是企业快速发展的一年。

　　除了企业产值将有大幅增长外，王杭州更期待的是，今年还会是乐居户外的转型升级发展的关键一年，打造“互联网+”的智慧工厂就是其中重要一步。

　　“眼下企业的自动化程度还不高，不过自动化生产线、机器人等设备都已购买，预计在年底实现企业部分工序的自动化。”王杭州直言，作为传统的劳动密集型企业，要走向中高端发展定位，自动化、智能化生产是提升生产效率和提高产品质量的一个重要保障。在他看来，户外家具已进入朝阳发展期，也只有提高企业的产品核心竞争力，才能拓展更大的市场。

　　为此，一直以外贸市场为主的乐居户外，今年还将进一步拓展国内市场。“随着人们生活方式的改变，国内对户外生活的需求也将越来越大。”他说，在互联网已经渗透到人们生活方方面面的如今，乐居户外还要加快发展“实体+互联网”的新经济模式。对于今后的发展目标，王杭州总结性地表示，今后乐居户外将摸索打造一套转型升级的管理体系，实现公司、员工共同发展，期待能为众多传统劳动密集型中小企业的转型发展，提供一个可参考和借鉴的样本。