“别看是位80后，来禹越也只有六年多，但在禹越镇的企业圈子里面，他名气不小。”这是禹越镇政府不少人对浙江辰鸿纺织品科技有限公司副总经理陈马飞的评价。

　　作为一名党代表，今年35岁的陈马飞参与管理了公司的方方面面，协助总经理把企业办得红红火火不说，其负责的党建和企业文化建设，也一点点做成了当地企业的“标杆”。

　　陈马飞认为，这与自己十多年来的经历是分不开的。2002年，陈马飞从学校毕业后，由业务经理做起，在多个不同的企业历练，用4年的时间就做到了杭州华辰植绒有限公司的厂长。2009年，他进入当时仅有3人的辰鸿纺织品科技有限公司，担任副总经理，帮助公司拓展团队发展至如今的140余人，公司年产值也从2010年的1000余万元发展扩大至如今的近1亿元。

　　这十几年间，陈马飞从不认为党建和企业文化建设可有可无，反倒觉得只有做好这两项工作，才能组建起一个团结、有凝聚力的团队。而在他眼中，一个好的团队是能够超越技术和产品，成为一个企业真正核心竞争力的。公司工会主席何启红的工作就是联系员工和管理层，向上反馈员工的意见建议，向下传达管理层的决策部署。在他看来，陈马飞作为领导，对下属的关心不是做做样子，而是真正地放到心里，所以上行下效，整个公司的团队凝聚力非常强。