11月29日，由德清县人力资源和社会保障局承办的2016年秋季人力资源交流大会在县人力资源市场举行。

　　本次交流会进场企业197家，推出就业岗位5005个，其中高校毕业生见习岗位299个，残疾人爱心岗位15个。达成初步就业意向人员564人，其中高校毕业生282人，女性209人。

　　月薪三千社工职位

　　上午9点，县人才交流市场的大厅内，上百家用人单位在现场设点招聘，这其中除了传统的劳动密集型企业，也有近两年兴起的西部民宿酒店和地理信息企业。在本次招聘大军中，有个岗位吸引了很多求职者的眼球，那就是月薪2000~3000元的社工职位。

　　记者了解到，近年来，随着我县公益事业的蓬勃发展，社工也慢慢进入大众视线，为普通大众所接受。虽然社工工资不高，但出于一份爱心，前来咨询这个岗位的人不在少数。对于这样的结果，德清县晨曦社会工作服务中心社工李佳十分开心。

　　“目前，我们春晖社区的邻里中心正在全县范围内推广，亟需壮大队伍，好让我们的社工能够走进更多的邻里中心，实现进驻管理。”李佳告诉记者，这是晨曦社工服务中心首次加入招聘行列，旨在吸引更多人才加入社工行列，同时，也希望借助这个平台让更多的人了解社工这个行业。

　　僧少粥多企业遇冷

　　相对于社工岗位的热闹，本次秋季交流大会总体还是稍显冷清，可谓僧少“粥”多，爱喝“粥”的人不多，能喝下“粥”的人更少。

　　记者在现场注意到，虽然本次交流大会进场企业比去年多了近80个，岗位数量也是去年的两倍，行业更是包罗万象，可对于一些应聘者来说似乎不对胃口，难以真正达成就业意愿。

　　今年23岁的应届毕业生夏思漪就是众多求职者之一，会计专业毕业的她想要寻找文员、行政方面的工作，但是走了一圈后失望地发现，能达到自己求职要求的竟然就只有两家企业。

　　小夏是因为个人意愿难寻合适工作。而不少企业却是因为就业门槛比较高，难觅心仪人才，尤其是高新企业，可谓是门可罗雀。为此，浙江航天泰坦空间信息产业有限公司的招聘专员陶斯佳也没少发愁。

　　“在这里坐了一上午了，来询问的人不少，但没有一个能够达到我们要求。”晃了晃手中空空如也的报名表，陶斯佳略显无奈。这家公司需要的是地理信息以及遥感科学技术相关的专业人才，但在德清本地，这类人才十分稀少。

　　高新技术人才本就稀缺，相关企业遭冷落也算正常现象，但不少劳动密集型企业在本次交流大会也遭到冷落却有点出乎意料。对此，县人社局副局长吴政军认为，这是劳动力供求的季节性特征，也从另一个侧面说明就业形势基本稳定。

　　“秋交会应聘者不多，说明大多数劳动者已实现就业。德清本地人才资源本来就不十分富足，加上每年下半年特别是临近年底时，外来务工人员基本以保持稳定为主，很少有人会在这个档口换工作。”吴政军分析，劳动密集型企业短暂缺工属季节性问题，当前更为重要的还是加快培养和引进技术人才。

　　“不少企业反映，他们正推出新产品，销售人员、产品研发人员都奇缺，但是市场上供应的劳动力还不足以满足企业需求。”吴政军还介绍说，针对供求不平衡的状况，政府方面也一直在想办法，找突破口，除了每年举办大中小型规模人力资源交流会之外，还经常组织企业走出去，到外地精准招工，效果明显。下一步，县人社局还将组织缺工企业对接相应专业院校，走进校园去招聘，尽最大可能满足企业需求。