每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周， 4月27日的《德清新闻》报纸几乎用三个整版全文刊载了《职业病防治法》。与以往不同，近些年来，随着办公电子化、网络化，鼠标手、键盘腕、颈椎病等渐渐伴随着办公室工作人群。这些病症是否算职业病，成为人们关心的问题。

　　就在大家讨论“鼠标手”（即“腕管综合症”）算不算职业病之际，最近网上一则消息让小伙伴们都惊呆了：深圳一位36岁的“挨踢”（IT）男猝死在了公司给租的酒店里，最后被认定是“过劳死”。

　　笔者由此想到近几年经常被议论的一个话题：白领职场的压力。更明确地说，是位置或职业的竞争。

　　常听身边很多人天天喊累。而这种累，不是种田砍毛竹的累，是心累。其实这就是过劳。不同于传统意义上的体力劳动，现在不少上班族的工作，往往没有上下班的明显界限，而且时不时得加班，能不感觉累吗？

　　也许，年轻人会说，加班？这算什么？我都已经习惯了。老板也常常教导员工：今天你不加班工作，明天努力找工作。可谁又保证，你明天努力找的工作，能是八小时一天的？所以，白领们加班依旧，“过劳现象”依然故我。要知道，过劳是在潜移默化中摧残健康，表面可能看不出来，实际上免疫力已经下降。鼠标手、青光眼、腰椎疼、偏头痛、胃出血……这些都是“过劳”的警钟。

　　其实，无论社会如何发展，科技如何先进，长期从事某一种工作都可能会患上与职业行为相对应的职业病。据说，全国人大已着手修改职业病防治法，颈椎病、鼠标手、职业性腰背痛等“办公室病”，有望纳入职业病目录。“职业病”定义得以拓宽，当然值得期许。

　　工作是幸福的，而职业病确实是痛苦的。工作场所是人的一生中逗留时间最长、活动最频繁的空间，身心健康是职工的幸福之所在。笔者以为，防范“过劳”，预防职业病，需要用人单位清楚认识到向健康投资是确保利润最大化的重要途径，要为预防、控制和消除职业病做出积极和负责任的努力。对于员工个人来说，应增强自身防治意识、能力，身体是自己的，要想为祖国健康工作50年，得掌握好工作节奏，透支健康不是明智之举，千万不要“上班累不上班更累”。