四月，天津港码头沐浴着春风。

　　当记者再次来到天津港中煤华能煤码头公司采访孔祥瑞时，此时的他，更是踌躇满志。“虽然我荣获了诸多的荣誉和称号，但这更增加了我前进的动力。”孔祥瑞说。

　　港口的发展给产业工人创新创造、成长成才提供了难得的机遇。孔祥瑞坚持以技术创新为导向，用科技的手段解决生产中的实际问题，把设备和一线操作岗位当做课堂、实验室，通过自主创新，改进设备的性能和效率。五年来，他主持完成了技术创新项目72项，修旧利废项目415项，节能降耗项目33项，为企业创效千余万元。

　　翻开孔祥瑞多年来记下的一本本“岗位日记”。上面密密麻麻记满了孔祥瑞技术革新、设备改造的过程。记者发现其中内容之一，就是记录了近年来受煤炭市场的影响，天津港煤码头公司面临竞争加剧、市场划分更加细化的局面，孔祥瑞和大家一道迎难而上，确定了调整产业结构、货源结构、收入结构的发展目标。作为基层的一队之长，孔祥瑞带领队友积极投入到新上马的“筛分破碎”工程中，经过日夜鏖战、技术攻关、创新创造，工程主体仅用三个月的时间完工。设备投产后，改变了多年来公司单纯依靠装卸产业的局面，实现了产业结构的多元化，提高了经济效益和服务附加值。孔祥瑞操作队成为了实现一流大港的主力军和突击队，成为了全国“工人先锋号”。

　　为了提高队员们的技术水平，近年来，孔祥瑞在队内实施“复合型”人才培养计划，开设了“孔祥瑞讲堂”。课堂上，他把自己这些年积累下来的知识和经验毫无保留地传授给大家。由于每个人的技术水平和特长不同，他就把“自助餐”自用自取的形式引入到培训当中，开展了“自助餐”式培训。他带领队员们编写了《系统设备故障维修指南》，成为指导员工现场维修的“导航仪”。由于可操作性强，受到员工欢迎，去年又推出了增补后的第二版。

　　孔祥瑞对记者说：“作为先进不能躺在功劳簿上吃老本，更要高举旗帜永远走在时代最前列，脚步永不停止，创新永远向前。”