7月7日上午9点多，在安泰（德清）时装有限公司模杯车间，26岁的制板师毛凡认真地比划对照各种样板，不时用笔或者剪刀进行局部调整。干这份工作已有4年多了，但毛凡从没觉得厌倦、烦躁。“在北京、深圳、广东等好多地方打过工，都觉得没在安泰公司快乐。”毛凡说，这是真心话。为什么在安泰公司会如此快乐？

　　“像我们普通打工者都给缴“五金”，真的很少见；每个车间有空调，像这样的大热天，大家工作都很舒服；伙食是免费自助餐，经常有我喜欢吃的虾和狮子头；宿舍里电视机、洗衣机、空调样样齐全，现在又装了宽带，都是免费使用；厂区有 40多名保洁阿姨，走到哪都干净整洁，生产厂房紧张，还能有这么多绿化植被，在这里心情舒畅呀……” 毛凡随口一说，就道出了一大摞在安泰工作的好处。

　　而最吸引毛凡的是公司丰富的业余文化生活。当天中午，吃过饭，毛凡就急匆匆赶往乐器教室，跟着专业乐器老师学吉他。“我是外向、开朗型的，现在是公司歌唱俱乐部、吉他俱乐部、魔术俱乐部的会员。下了班，我的活动可多了，时间不知不觉就过去，一点都不寂寞，还跟老板去过上海世博会、北京演出过呢。”毛凡自豪地说。

　　“工作、生活无忧，在这里，很顺心，也挺有盼头的。”这是A车间车间主任任子强的切身感受。他和妻子两人都是安泰职工，现在住的是夫妻套房，60多岁的母亲在这里帮他带孩子。任子强从最基层的车工做起，因为工作出色、责任心强，随后升任为工段长，今年又刚提拔为车间主任，月工资已达五六千。“去年起，厂里又给缴上住房公积金了，以后盘算着争取在德清安上家。”

　　当天，记者还意外地发现，厂区还有个小型“托儿所”，近十名学龄儿童正围坐在一间教室做着暑假作业，一名年轻的女教师则做着指导；另一间装饰可爱的教室内，十多名幼儿在两名老师的陪同下，开心地玩耍着。

　　交谈时，无论是毛凡，还是任子强，甚至是托儿所的老师和孩子们，脸上都始终带着纯粹的笑容。在安泰公司期间，记者发现，这种发自内心的满足、快乐的笑容随处可见，即使是刚走进厂区的陌生人，都不禁会被这样的快乐氛围所感染。

　　胡黎霞是安泰公司工会主席，“孩子发热退了吧？”、“什么时候回家结婚呀？喜糖可要记得带来。”在陪同记者采访的过程中，她几乎认识身边走过的每一名员工，知晓他们很多事情，员工们也都亲昵地称呼她“胡阿姨”。“大部分人都认识，工会活动多，与他们接触多嘛，他们喜欢来找我们交流，很多员工都会直接找老总谈心。”胡黎霞说，很多人都觉得私有企业工会没事做，也没劲，但她从没有过这种感觉，在安泰从事工会工作，她觉得很充实，也很有价值。

　　尽管各地“招工荒”越来越严重，而安泰公司从来不愁。同时，在日常工作中，工人们纷纷把公司都当成自己家，主动把好质量关，产品竞争力不断增强，公司效益逐年提高。据了解，安泰公司每年销售产值均保持了20%以上增幅。

编辑点评：

　　劳动关系是最基本的社会关系之一，劳动关系的和谐是社会和谐的前提和基础，没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐。深入发展和谐劳动关系是社会管理创新的重要内容，劳动关系和谐了，一个地方、一个企业吸纳劳动者尤其是高素质劳动者的能力才会进一步增强，农村城市化的步伐才会进一步加快，经济转型升级才会有坚实的基础和持久的动力。安泰公司的实践就是最好的证明。