职工遇到了疑惑或难事,首先想到找相关领导倾吐,这在浙江佐力药业有限公司已经形成了习惯。多年来,佐力公司十分重视职工的诉求,企业管理者为职工解决疑难困惑已经成为企业管理的要素。在实践中还形成了企业“经营班子接待日”制度。这一做法加强了企业管理者与职工经常性的沟通,既切实为职工解决实际问题,又促进了企业良性发展。
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