什么是激情？激情，是一种性格、一种习惯，是一种责任、一种修养，更是一种可贵的活力、精神状态。虽然看不见、摸不着、闻不到，却能被感受、被传染、被复制。爱默生说：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热忱激情而成功的。”

　　在德清改革开放的历程中，广大干部正是靠着这种激情，忘我工作，踏实进取，带领广大人民群众推动发展的车轮始终滚滚向前。

  “十二五”开局之年，我们赢得了首季“开门红”。但是，我们也要清醒看到由于区域竞争日趋激烈，国内外宏观形势复杂多变所带来的一系列反应。如：企业运行成本提高、用电形势严峻、融资困难等带来的挑战更加严峻。如何应对各种困难和风险？如何主动化解存在的问题和矛盾达到趋利避害？如何巩固目前好势头推动经济社会持续健康协调发展？这些复杂困难的问题，都在不断挑战我们的勇气与意志。要克服解答好这些难题，我们最需要的是必胜的信心和良好的精神状态，最需要广大干部继续保持旺盛的激情，继续攀登新高峰，实现各项超越。对任何人干任何事来说，有什么样的精神状态，就会有什么样的工作态度，就会有什么样的工作措施，就会拿出什么样的工作力度，就会取得什么样的工作效果。

　　没有激情，用一般的、平平常常的、常规的发展，用踱方步、一般化的努力姿态，不仅会错过、失掉机遇，而且会造成历史性的遗憾甚至过失。

　　如同瀑布击石方能产生浪花一样，激情的火花来自顶着压力冲，来源于负重和担当。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。朝堂之上，孟子警醒世人“生于忧患，死于安乐”；巨鹿之战，项羽破釜沉舟，逼迫兵士以一敌百，“百二秦关终属楚”……先人们早已意识到动力来自压力，利用压力逼迫自己，谱写壮美的史诗。承受负重和压力，接受经常性的锤炼，不仅可以增强抗击挫折的柔韧度，还可以使人时刻保持战斗激情，在艰难险阻面前散发出无限的活力。

　　跨越式发展已成开弓之箭，不得不发之势。这个时候，要动员全县上下继续保持激情活力，党员和干部队伍的形象就是一面旗帜，而党员和干部队伍的激情活力关键取决于领导干部。因此，我们特别强调，各级领导干部一定要保持良好的精神状态，一定要状态好、在状态，燃烧激情，奋发有为，全神贯注投入工作，从而带领全县共同为德清的跨越式发展奋力拼搏。

 有激情，就能抢到抓到机遇，没有机遇也会创造机遇，一般的机遇会变成大机遇。有激情，就敢于迎接挑战，就能够战胜危机，并从“危”中发现“机”、转危为机。激情，已经成为推动工作的灵魂。

 激情是光，照亮人生的路；激情似火，不断“加油”鼓励，则会星火燎原。在困难和挑战面前，只要我们保持志存高远的大气、压倒一切的豪气、开拓进取的锐气、敢想敢干的勇气，倾尽全力投身到推动德清跨越发展这激情燃烧的岁月中去，我们就一定能够破除发展中的瓶颈，在攻坚克难中实现快发展，在创业创新中争得一流。