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县劳动和社会保障局服务民生中提升能力素质

www.dqnews.com.cn 2010-05-11 德清新闻网

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德网讯　“这家鼎鲜桐乡煲乡土餐饮店的创业项目加盟费要9800元，对于刚起步的创业者来说太高了，退出后加盟费用如何处理？”……前不久，县劳动和社会保障局就业服务管理处特邀杭州有关专家和县内环保、工商、质监、卫生、科技专业人士以及律师、注册会计师等，一起为创业项目“把脉”评估，为即将举办的创业项目展示会做准备——这是县劳动和社会保障局在能力素质提升年活动中实施以创业带动就业的系列举措之一。 　　今年以来，面对经济企稳回升的态势，县劳动和社会保障局开展为民办实事项目，努力稳定和扩大就业，实施创业促就业工程，开发引进创业项目50个；加大就业援助力度，帮扶城镇下岗失业人员实现再就业2000人，确保农村低保和城镇零就业家庭“基数归零、动态归零”；同时积极举办各类人才交流对接洽谈会、组织企业赴外省招工，建立省外劳务基地，积极破解用工难瓶颈，为企业营造良好的人力资源氛围。在全县范围内推广实施城乡居民社会养老保险，力争全县45至55周岁尚未纳入社会保险的城乡居民参保率达到60%以上。 　　这是在能力素质提升年活动中，县劳动和社会保障局开展的“六项活动”中的开展办实事解难题活动。为让能力素质提升年活动体现主动性、实践性、群众性的要求，发挥能力建设中的积极性和创造性，县劳动和社会保障局通过开展争创学习型机关、开展优质服务竞赛、开展强素质树形象、开展办实事解难题、开展提升公共服务能力、开展后备青年干部的管理和交流六项活动来扎实推进。 　　据了解，在能力素质提升年活动中，县劳动和社会保障局将开展优质服务竞赛，在人力资源市场、社保征缴大厅、支付大厅、监察大队、仲裁院等窗口开展比服务态度、服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的优质高效服务竞赛活动，更好地服务群众服务民生。

作者： 记者　张海滨　通讯员　丁永琴

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