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县总工会“能力素质提升年”推出八项活动

www.dqnews.com.cn 2010-04-29 德清新闻网

德网讯　4月17日，我县第五届职工技能运动会暨农村劳动力转移就业起重（行车）工技能大赛在县职业中专圆满举行；紧接着，4月25日下午，来自我县8家银行的80多位员工开展了一场技能比武……这一场场大竞赛、一次次大练兵，用参赛选手的话说是一次再培训、再提高的大好机会。 　　以“大献计、大竞赛、大练兵”为主要内容的“当好主力军，转型升级立新功”主题活动是县总工会今年在“能力素质提升年”活动中出炉的八项活动之一。 　　今年，县总工会围绕全县中心工作大局结合干部队伍现状和工会工作目标任务，制定了深入开展“能力素质提升年”活动实施方案，坚持“跳出工会抓工会”，拓宽思路，创新方法，从“党政所需、企业所求、职工所盼、工会所能”出发，推动工会工作创新发展。 　　入百企开展技术帮扶是县总工会强服务的“主打品牌”。帮助维修浙江龙力机械有限公司破损的离合器，对浙江龙虎锻造有限公司09年新引进的高新设备热磨锻压力机进行现场巡查……新春到现在，县总工会技术服务队一直在企业车间一线忙碌着，分行业、区域对我县企业开展技术巡查活动，主动帮助企业提供设备保养、节能降耗方案。 　　技术帮扶送进企业的同时，在“安全生产月”期间，县总工会还将开展“安康杯”安全生产竞赛活动，加强与安全生产监督部门的合作，主动参与安全生产，采取异地检查等办法，对高危行业企业开展安全生产检查活动，督促企业落实安全生产措施。 　　在加大员工技术培训推进力度上，今年县总工会制定的 “菜单”也是十分丰富。计划在县总工会职工技能（就业）培训中心举办2期高级工技能培训班，实现300名以上职工技能等级晋升为中高级。新建5所职工技能培训学校，开展订单式（菜单式）、需求型的技术培训。逐步构建“1个中心、14所学校”县、乡镇、企业三个层面联动的技术培训工作格局，实现2000名以上职工技术培训。 　　劳动关系的和谐是社会和谐的基石。今年县总工会对职工维权帮扶中心按照“窗口化、一站式”要求，重新规划建设，开设信访接待、法律援助、困难救助、就业服务、技能培训、劳模咨询六个服务窗口，与县劳动保障局紧密合作，帮助协调处理一些劳动争议案件。并通过启动新一轮创建劳动关系和谐企业活动，加大职工文化阵地建设投入等一系列活动，打造和谐劳动关系，促进社会稳定。 　　企业工会干部的综合素质，办事能力效率，服务态度的好坏也直接决定着工会组织作用的充分发挥。县总工会在提升工会干部素质上花大力气、下真工夫。加强县总工会理论中心组学习和“周一学习日”制度，在县委党校举办工会干部专题班培训，采取“请进来，走出去”办法，分层分批组织开展工会干部培训，组织开展“岗位·能力·责任”大讨论，在学习培训中提升工会干部专业知识水平。同时，让工会干部重心下移，把服务重点放在服务企业、服务职工上，以全方位提高推动科学发展、促进社会和谐的能力素质。

作者：记者　张哲萍　实习生　郝江雨

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