德网讯　推行局领导讲学制度、组织中层干部深入基层调研、开展机关干部出“金点子”活动……县贸粮局在“能力素质提升年”活动中，掀起了开拓创新、真抓实干的新高潮，全力推动商贸物流经济转型升级。

　　据了解，作为转型升级的一大突破口，县贸粮局将商贸、物流业的11个重大项目实行“包干到户”，开展领导干部联系机制，着重加大项目的推进进度。

　　除了推进已有项目外，县贸粮局还将依托商贸集聚区和物流集聚区，狠抓招商引资，着力引进“大好高”项目。为此，该局还开展服务业招商选资比贡献活动，以招商实绩为依据，对重大项目引荐和突出贡献者予以奖励。

　　好机制好政策，需要好干部来执行。县贸粮局着力打造创新型、务实型、复合型、保姆型的干部。通过不断的学习，以创新的姿态创造性地开展工作；围绕商贸、物流经济如何转型升级课题，组织中层干部深入基层开展调研，提高解决问题的能力；深化和完善“创新型和谐机关”建设活动，从领导班子抓起，不断提升干部的综合素质能力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力；关注民生民意，强化项目建设，深入基层，深入群众，不断提升服务能力和服务水平。而与之相配套的活动就有中层干部“比干劲、比实招、比作风、比实绩”竞赛和“金点子”活动。