德网讯　“我们要全力做好‘加减乘除’法，着重加强队伍建设，全面提升能力素质，为开发区打下‘奋战二年、进军十强’攻坚战奠定扎实基础。” 日前，德清经济开发区有关负责人向记者介绍了全面提升队伍能力素质的举措。

　　勤用加法，学习加培训，提升干部队伍能力。据介绍，今年开发区一方面进一步健全完善党委理论中心组学习和“周一学习日”制度；另一方面，按照“缺什么、补什么”原则，切实加大干部教育培训力度。

　　严用减法，严格把好选人用人关。能者上，平者让，庸者下。今年，开发区在坚决不进编外人员的基础上，还将开展中层干部竞聘交流上岗和员工双向选择活动。对考核较差、群众反响较大的“懒、庸、散”干部进行试用或辞退，切实解决干部“中梗阻”现象。

　　智用乘法，凝聚多方面力量，全面提升服务水平，做优发展环境。今年，开发区将把提升能力素质的层面覆盖到每一个服务“窗口”。做足“零”的文章，积极推行“审批服务零距离、服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉、跟踪服务零时限”等举措。做实“办”的文章，完善全程代理、一站式服务等制度，做到“手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、行走不便上门办、情况不熟帮助办”。

　　善用除法，转变作风，清除“机关病”。今年，开发区将开展“百家企业评议机关”活动，重点对服务项目、服务企业、服务客商、服务民生、破解难题的效率、实绩、实效进行评议，并充分运用评议结果，强化岗位绩效考核；加大对“懒、庸、散”的督查惩戒力度，严格执行“转变作风、服务基层”八项制度，不断完善首问责任、服务承诺等制度。